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    如何利用拓展训练来促进团队融合!

    添加时间:2019-09-05   浏览次数:1298

                     什么是好员工?做的了事、负的了责、吃的了亏就是好员工。什么是好领导?指引得了方向、给得了方法、凝聚得了人心就是

                     好领导。 作为团队领导,想要带好自己的团队,使自己的团队人才辈出,不是一件容易的事!拓展训练不失为最好的方法之一


                      首先,通过拓展训练可以培养和谐的团队精神。让成员做到互相帮助、互相照顾、互相配合,为集体的目标共同努力。

                      在团队里,不同角色由于地位和看问题 的角度不同,对工作的目标和期望值也会有很大的区别。

                      管理者应善于捕捉成员间不同的心态,理解他们的需求,帮助他们树立共同的奋斗目标,使得团队的努力形成合力。

                      其次,通过拓展训练可以达到团队融合,处理好团队内部的人际关系。良好的人际关系是团队运作的润滑剂,

                      工作中,我们都会有这样的感觉,

                      不同的人际关系带给人们的情感体验不一样,亲密的关系会使人愉快,而对抗的关系则会让人烦恼。

                      为了较好地改善人际关系,一要理出与他人关系相对紧张的团队成员名单;二要具体分析与谁的关系最为紧张;

                      三要从利人利己的观念出发,找出存在的障碍;四要对个人可以解决的问题,设法解决,不能解决的,

                      借助组织的力量,找准时机,寻求解决。


                     最后,作为团队领导,要以身作则、高效激励,运用领导思维、科学管理、运筹帷幄。

                     一个成功的领导能够广泛听取、吸收信息意见,审时度势,从时间、战略和全局上考虑问题。

                     同时,要明确目标,力图将目标愿景化,使团队成员真正理解并建立信心,持久投入,使其成为信仰和价值观。


                       一个好的团队足以铸就一个好的公司,泰杰斯专注拓展训练每年更新各种培训课程70余种,无论是提升团队凝聚力,

                       还是促进团队融合,无论是中高层能力提升还是基层员工能力培训!满足您各种拓展训练需求,为您的企业提供完善

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